Teilnehmer/-innen

Die Teilnehmer/-innen entwickeln im Fachwirtlehrgang ihr persönliches Kompetenzprofil und schaffen dabei über die Bearbeitung der Projektarbeit gleichzeitig und direkt aus dem Lehrgang heraus Erfolge für ihren Arbeitgeber. Es resultiert eine Win-Win-Konstellation für alle Beteiligten.

Torsten Querengässer

Fertigungsleiter, Alpha Plan GmbH, Radeberg

„Ich kann Ihnen sagen, dass alles meinen Erwartungen entsprochen hat. Die Fachdozenten konnten alle Themen seht gut vermitteln. Viele Sachen laufen im eigenen Arbeitsalltag etwas anders, aber darum besucht man ja gerade den Lehrgang. Unterm Strich steht ein sehr positives Feedback für Lehrgangskonzept/-umsetzung und Dozenten!“
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Tobias Michel

Qualitätskoordinator, LEAR Corporation GmbH, Kronach

„Nochmals vielen Dank für die gute Zeit in Ihrem Lehrgang! Es war stets angenehm in der berufsbegleitenden Durchführung und im Ergebnis sind die gewonnenen Kenntnisse super hilfreich im Arbeitsalltag.“
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Gerhard Mohr

Zentrales Qualitätsmanagement, ae group ag, Gerstungen

„Danke für die beiden Präsenzunterrichtstage im kaufmännischen Bereich. Meine Erwartungen zu diesen Themen wurden wirklich übertroffen! Ich komme aus dem technischen Bereich und verfüge jetzt über umfassende Kenntnisse zu den operativen und strategischen Werkzeugen aus dem ökonomischen Bereich. Das hilft mir enorm bei der Vorbereitung von Investitionen und in der Zusammenarbeit mit meinen Kollegen aus dem kaufmännischen Bereich.“
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Sebastian Seyring

Lean Manager, Coronex Electronic GmbH, Ratingen

„Vielen Dank für die professionelle Durchführung des Lehrgangs. Die fachübergreifenden Inhalte und die anwendungsorientierte Vermittlung helfen wirklich weiter. Großes Lob für den Lehrgang insgesamt! Ich werde Sie in jedem Fall weiterempfehlen.“
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Friedemann Wecker

Bereichsleiter Produktion & Technik, Bauck GmbH, Rosche

„Die Kombination des Blended Learnings mit den alltäglichen Fragestellungen während der Einarbeitung war super. Dazu der unternehmensübergreifende Austausch zu produktionstechnischen Fragestellungen. Mich hat es trotz aller Anstrengungen nach vorne gebracht. Durch die direkte Übertragung der Inhalte in den Arbeitskontext konnten wir bei Bauck viele Potentiale heben und im Team der Produktionsleitung große Schritte machen.“

Organisations- und Personalentwicklung

Viele Unternehmen integrieren den Fachwirtlehrgang systematisch in ihre Organisations- und Personalentwicklung. Der große Vorteil besteht darin, dass es im Lehrgang einerseits zur Befähigung bzw. Professionalisierung der Führungs- und Koordinationskompetenzen der Mitarbeiter/-innen kommt und andererseits gleichzeitig an konkreten Themenstellungen im betrieblichen Umfeld gearbeitet wird. Demnach kommt es direkt aus dem Lehrgang heraus zur Erschließung konkreter Potenziale beim Arbeitgeber. Das nutzen viele Unternehmen, um den Lehrgang als unmittelbaren Baustein in unternehmensweite Qualitäts- und Verbesserungsprogramme zu implementieren.

Max Heller

Geschäftsführung, Schüller Möbelwerk KG, Herrieden

„Unsere Mitarbeiter sind mit der Ausbildung sehr zufrieden. Es trifft exakt den Bedarf in der Industrie. Das modulare Konzept mit jeweiligem Abschluss pro Modul ist sehr gut. Damit können die Mitarbeiter Wissensbereiche abschließen und sich wieder auf neue Themen konzentrieren. Bitte halten Sie weiter die Anforderungen hoch. Das sichert den langfristigen Nutzen für alle Beteiligten. Gerne stehen wir als Sparringspartner für Inhalte und Feedback zur Verfügung.“
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Rebecca Priemer

Personal- und Organisationsentwicklerin, Häcker Küchen GmbH & Co. KG, Rödinghausen

„Vielen herzlichen Dank für Ihre ganzen Auskünfte und die sensationelle Beantragungsvorbereitung. Wenn es Personen wie Sie nicht geben würde, wären Unternehmen schlichtweg aufgeschmissen. Es wäre unmöglich, solche sinnvollen und hilfreichen Fördermöglichkeiten zu beantragen.“